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	COMMUNICATION & MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES -  Communiquer efficacement à l'oral -  Prendre la parole en public -  Transmettre des consignes écrites et orales -  Conduite de réunion : organiser et animer une réunion -  Mettre en place une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) -  Mettre en place une analyse de gestion -  Déléguer -  Manager par objectifs -  Réaliser l'Entretien Annuel d'Evaluation -  Mettre en place l'Entretien Professionnel -  Diriger et animer une équipe -  Utiliser le coaching dans le management d'une équipe. -  Gérer les conflits -  Gérer son stress dans les situations difficiles -  Construire le plan de formation -  Techniques de management des ressources humaines -  Formation de formateurs en entreprise -  Formation de formateurs en insertion professionnelle -  Formation de tuteurs de nouveaux salariés -  Formation de tuteurs de salariés en contrats d'alternance INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE, PAO, INTERNET SECRETARIAT- COMPTABILITE - GESTION ACCUEIL, PROSPECTION, VENTE PAR TELEPHONE DISTRIBUTION - VENTE ACCUEIL - TOURISME PROPRETE, NETTOYAGE, MAINTENANCE DES LOCAUX ESPACES VERTS		COMMUNICATION & MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Formation de formateurs en insertion professionnelle   Comprendre les mécanismes de l'apprentissage et de la relation pédagogique. Elaborer un programme et des contenus correspondant aux objectifs de l'action de formation. Adapter et préparer ses interventions en fonction du public en formation. Conduire et motiver un groupe en insertion professionnelle.     2 jours (9h-12h30 et 13h30-17h)     La formation alterne les apports théoriques présentés sur vidéo-projecteur, les exercices et les cas pratiques. Un classeur récapitulant les apports du cours est remis à chaque stagiaire en fin de formation. Toutes nos formations peuvent se dérouler en intra, dans les locaux de l'entreprise à des dates déterminées avec elle.     Toute personne ayant à intervenir en formation dans le cadre de l'insertion professionnelle.     Les mécanismes de l'apprentissage. L'apprentissage médiatisé Les critères de la médiation La pédagogie par objectifs Les techniques d'animation Les outils et les méthodes pédagogiques La construction d'un référentiel de formation La construction d'un module de formation La préparation d'une séquence de formation : -  choisir la modalité de formation -  choisir les techniques et les supports -  programmer le timing -  adapter son animation -  définir les modalités de l'évaluation de l'atteinte des objectifs. La conduite d'un groupe en formation.     - Inter: 93 € / h en coaching individuel - Intra: 1980 € pour 7 à 10 inscrits. - Intra: 1820 € pour 4 à 6 inscrits. - Intra: 1640 € pour 2 à 3 inscrits.