Adoc Formation - 18 rue François Taravant - 63100 Clermont-Fd - Tél. : 04 73 14 66 66 - Fax : 04 73 14 76 54
 
 
 
Formation de tuteurs de nouveaux salariés
Objectifs :
     
 
Etablir de manière simple la carte d'identité d'un métier.
Mettre en place le parcours de formation pratique du salarié dans l'entreprise.
Apprécier la progression des acquisitions, savoirs et savoir-faire.
Accompagner l'intégration du salarié dans l'entreprise.
Aider à la décision de recruter ou non le salarié.
 
     
Participants :
     
  Tout salarié chargé de l'intégration dans l'entreprise d'un nouveau salarié.
10 participants maximum par groupe. 
Contenu :
     
 
La fonction tutorale :
  • Les missions du tuteur
  • Le rôle du tuteur
  • Les conditions du tutorat
La fonction "Accueil" :
  • L'organisation de l'accueil
  • La découverte et la compréhension de l'entreprise
  • L'intégration dans une équipe
  • Les outils du tuteur
La fonction "Transfert de savoir-faire" :
  • La construction du référentiel métier
  • L'analyse du poste
  • Le repérage des compétences nécessaires
  • L'évaluation de la complexité d'une tâche et le repérage des pré-requis
  • L'enchaînement des acquisitions
  • La construction du parcours de formation pratique
  • Les conditions et les modalités pour rendre le travail formateur
  • La gestion des motivations
La fonction "Evaluation des compétences" :
  • La mise en évidence des écarts entre compétences à acquérir et compétences acquises
  • La validation des savoir-faire
  • L'analyse des difficultés rencontrées
  • La gestion des échecs et des réussites
  • La synthèse du parcours
     
Méthode pédagogique :
     
 
Le premier temps de formation est consacré à une analyse globale de la fonction de tuteur.
A partir d'études de cas, sont approfondies, en groupe, les missions du tuteur, les méthodologies à employer, et les conditions de réussite de chacune d'entre elles.
Un troisième temps en entreprise, est consacré à une analyse de la pratique du tuteur. Cette séance a pour vocation de permettre une bonne articulation avec les principes énoncés en centre de formation.
Un suivi, sous forme d'assistance téléphonique et d'une visite en entreprise est prévu pour traiter les difficultés rencontrées dans la pratique quotidienne du tuteur.
Un classeur récapitulant les apports du cours est remis à chaque stagiaire en fin de formation.
Toutes nos formations peuvent se dérouler en intra, dans les locaux de l'entreprise à des dates déterminées avec elle. 
Durée :
     
 
2 jours en collectif (14 heures)
+ 2 heures sur le lieu de travail du tuteur à fixer individuellement
+ 1 heure de suivi téléphonique.
Total : 17 heures par personne.
     
Prix :
     
  Intra: + Forfait de 185 € Net de Taxes par personne pour le suivi présentiel et téléphonique.
Intra: 1 980 € pour 7 à 10 inscrits.
Intra: 1 820 € pour 4 à 6 inscrits.
Intra: 1 640 € pour 2 à 3 inscrits.
Intra: 93 € / h en coaching individuel. 

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