Depuis la réforme de la formation professionnelle intervenue en 2004 le contrat de professionnalisation (C.P.) a remplacé les différents contrats en alternance (orientation, qualification et adaptation).

Ouvert aux jeunes de moins de 26 ans et aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans, ce contrat est en principe d'une durée de 6 à 12 mois (pouvant aller jusqu'à 24 mois en fonction des accords de branche). La durée de la formation est comprise entre 15% et 25% de la durée du contrat, sans pouvoir être inférieure à 150 h.

Le contrat de professionnalisation peut permettre de valider un diplôme, un CQP ou une qualification reconnue dans la convention collective de l'entreprise.

La formation comprend les actions de positionnement, d'accompagnement et d'évaluation.
Adoc-formation organise la mise en oeuvre du Contrat de Professionnalisation et propose à Moulins (Allier) et à Clermont-Fd (Puy de Dôme) des parcours de formation qualifiants pour les métiers suivants :

- secrétaire polyvalent(e)
- assistant(e) de gestion
- assistant(e) commerciale
- assistant(e) marketing téléphonique
- assistant(e) de direction
- agent de services
- chef d'équipe de Propreté

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